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Die Genuss-Molkerei Zott aus dem bayerischen Mertingen ist ein selbständiges Familienunternehmen mit einer fast 100-jährigen Firmengeschichte. Im Jahr 2023 erreichte die Zott-Gruppe mit einer Milchverarbeitung von 862 Mio. kg und über 2.700 Mitarbeitern einen Konzernumsatz von 1.150 Mio. Euro. Wir vertreiben unsere Produkte in zahlreichen Ländern der Welt und gehören heute zu den führenden Molkereien in Europa. Unsere bekanntesten Konzernmarken sind Monte, Sahne Joghurt, Jogobella, Primo und Zottarella.

Leidenschaft für die Milch, höchste Ansprüche an Qualität und Sicherheit sowie Konsequenz in Werten, Kultur und Verantwortung spornen uns als Zott-Familie Tag für Tag an, emotionale Genusserlebnisse für unsere Kunden zu kreieren.

Werden Sie Teil unserer Zott-Familie als

HR-Projektmanager (m/w/d) Prozessoptimierung & Digitalisierung

am Standort: Mertingen, nördlich von Augsburg


Aufgaben
  • Analyse bestehender lokaler und internationaler HR-Prozesse zur Identifikation von Optimierungspotenzial und Möglichkeiten zur Digitalisierung
  • Entwicklung von Lösungsansätzen für die Prozessoptimierung unter Berücksichtigung des gesamten Employee-Lifecycles in enger Zusammenarbeit mit unseren HR-Fachbereichen
  • Identifikation und Bewertung von Softwaretools zur Digitalisierung in Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung
  • Leitung von Projekten zur Implementierung neuer Softwaretools oder zur Weiterentwicklung bestehender Tools inkl. des potenziellen internationalen Rollouts
  • Enge Zusammenarbeit mit unserer IT-Abteilung sowie allen weiteren relevanten Fachbereichen bei der Projektidentifikation und -implementierung
  • Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Datenschutzbestimmungen im Bereich HR

Profil
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik bzw. Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Nachweisbare Praxiserfahrung in der Prozessoptimierung und Digitalisierung im Personalwesen
  • Projekterfahrung im Bereich Digitalisierung und Change Management
  • Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Software und -Tools (insb. SAP SuccessFactors und ATOSS)
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten
  • 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Einzahlung in die Berufsunfähigkeitsversicherung
  • JobRad-Leasing
  • Corporate Benefits
  • Umfangreiches Gesundheitsförderungskonzept
  • Inhouse-Sportangebote
  • Betriebsrestaurant
  • Essenszulagen
  • Gute Verkehrsanbindung