- Diese Jobs könnten auch interessant sein:
- Bauüberwacher/Bauleiter (m/w/d)BreitDO Gesellschaft für Breitbandausbau mbH
Deine letzte Suche ergab leider keine Treffer.
Es könnte helfen, entweder mit einem anderen oder ohne Stichwort zu suchen.
Registrierte Nutzer können darüber hinaus ihre Suche speichern, um beispielsweise via E-Mail über passende Stellenangebote informiert zu werden, sobald diese verfügbar werden.
Jetzt RegistrierenDie Gesellschaft für Breitbandausbau Dortmund mbH ist ein ist ein junges, mittelständisches Unternehmen im Konzernverbund DSW21 und eine 100%ige Tochter von DOKOM21. Wir sind Generalunternehmer für den geförderten Breitbandausbau und den begleitenden eigenwirtschaftlichen Glasfaserausbau. Unser Fokus liegt in der Bereitstellung von Netzinfrastrukturen als "Turn Key" Leistung. Dazu verlegen wir über 3.000 km Glasfaserkabel im Stadtgebiet Dortmund.
Das Portfolio der DOKOM21 umfasst neben Telefonanschlüssen, Internetzugängen, Voice-over-IP-Lösungen und Standortvernetzungen auch Kabel-TV und Mobilfunk. Für die Wohnungswirtschaft bieten wir alle Dienste rund um Breitbandkabelnetze an: von der Erstellung und Modernisierung bis zur Versorgung mit Multimediadiensten.
Aufgaben
- Sicherstellung der Einhaltung der technischen Förderrichtlinien
- Ansprechpartner für externe Dienstleister
- Kontrollgänge auf Baustellen und Abnahme von Bautätigkeiten
- Teilnahme an Projekt- und Baubesprechungen
Profil
- Sie sind motiviert, Maßnahmen im Kabeltiefbau zu überwachen
- Sie sind in der Montage von Kupfer- und/oder Glasfaserkabeln zu Hause
- Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Tiefbauern zur Umsetzung Ihrer Arbeiten
- Hohe Motivation, Flexibilität und Eigeninitiative
- Gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise
- Gute EDV-Kenntnisse, MS-Office wird vorausgesetzt
Wir bieten
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz am Standort Dortmund bei abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Tätigkeit
- Ein motiviertes und offenes Team mit flachen Hierarchien
- Persönliche Mehrwerte, wie z.B.: Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, DE-/Firmenticket, rabattierte Tankmöglichkeit, Getränke und Obst, etc.